Os Correios registraram a adesão de 3.181 funcionários ao Programa de Demissão Voluntária (PDV), uma iniciativa crucial no plano de recuperação financeira da estatal. O número, no entanto, representa um desafio significativo, correspondendo a apenas 32% da meta estipulada pela diretoria da empresa.
A diretoria havia projetado a adesão de cerca de 10.000 empregados, um corte considerado essencial para o reequilíbrio das contas da companhia. Diante da baixa procura pelo PDV, que ficou muito aquém do esperado, a administração dos Correios já prevê a implementação de medidas compensatórias.
Entre as ações planejadas para suprir a lacuna deixada pela menor adesão ao programa, destaca-se a redução do pagamento de horas extras. A medida visa conter os gastos com pessoal, buscando alcançar a economia projetada mesmo com um número menor de desligamentos. O plano de demissão voluntária é visto como um pilar central na estratégia da empresa para reorganizar suas finanças e garantir a sustentabilidade de suas operações a longo prazo.
A informação foi divulgada nesta quarta-feira, 15 de abril de 2026.
Por Marcos Puntel
Fonte: https://redir.folha.com.br